«ll nuovo Accordo Integrativo Nazionale sulla mobilità ordinaria a domanda e sulle leggi speciali riguardante il personale del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco sottoscritto oggi rappresenta un importante passo avanti verso una mobilità più equa e giusta, capace di coniugare il diritto allo spostamento dei titolari delle leggi speciali con quello del personale con maggiore anzianità di servizio, spesso in attesa da anni di raggiungere la propria residenza».
Lo dichiara in una nota il segretario generale della Fns Cisl Massimo Vespia, al termine dell’incontro odierno con l’Amministrazione per la discussione e la condivisione del nuovo Accordo Integrativo Nazionale sulla mobilità ordinaria a domanda e sulle leggi speciali riguardante il personale del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco appartenente ai ruoli non direttivi e non dirigenti.
«Il testo proposto è stato condiviso nel suo complesso dalla FNS CISL, insieme ad altre due organizzazioni sindacali che rappresentano la maggioranza della categoria. La possibilità di affrontare concretamente il tema dei trasferimenti temporanei per il personale titolare delle cosiddette leggi speciali è stata resa possibile grazie all’impegno costante della FNS CISL.
Ricordiamo infatti che la nostra Organizzazione, a seguito di due ricorsi vinti presso il Tribunale di Roma, ha ottenuto la condanna dell’Amministrazione per la mancata applicazione dell’Accordo del .
Le sentenze hanno sancito la piena validità delle nostre argomentazioni, costringendo l’Amministrazione ad avviare un confronto sindacale serio e costruttivo.
Durante l’incontro, la FNS CISL ha richiesto di destinare alla mobilità dei vigili i posti che verranno liberati a seguito del concorso da Capo Squadra 2025.
L’Amministrazione ha accolto la proposta, confermando che tali posti saranno effettivamente resi disponibili nell’ambito della mobilità ordinaria.
Abbiamo inoltre sollecitato l’Amministrazione a procedere con urgenza alla ricognizione della mobilità per il ruolo Operatori, e a pubblicare la circolare relativa sia a tale mobilità sia ai posti destinati al personale neoassunto del 101° corso.
L’Amministrazione ha assicurato che la comunicazione ufficiale sarà diffusa a breve.
Infine, la FNS CISL ha ribadito la necessità di calendarizzare quanto prima gli incontri per la definizione degli accordi attuativi previsti dal CCNL 2022-2024, relativi a sedi disagiate, pronta disponibilità e Direttivi Speciali.
Con questa intesa, si compie un passo significativo verso la piena tutela dei diritti del personale e il riconoscimento del valore e dei bisogni di tutti i lavoratori del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco», ha concluso Vespia.
