Le strutture nazionali di Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil, unitamente al Coordinamento nazionale, hanno sottoscritto, nella tarda serata di venerdì 4 settembre, dopo un lungo e complesso periodo di confronto, il rinnovo del contratto integrativo del gruppo Mondelēz per il quadriennio 2026-2029, che interessa una platea di circa 850 lavoratrici e lavoratori.
Significativi e di grande valore sono stati gli avanzamenti normativi e gli importanti incrementi economici che confermano la qualità delle relazioni sindacali.
Il premio di partecipazione registrerà nella vigenza dell’accordo un aumento di 325 euro, in aggiunta all’incremento dei vari gettoni e delle diverse maggiorazioni, tra cui l’incremento economico dei buoni pasto.
Dal punto di vista normativo, è stato implementato il sistema di relazioni industriali rafforzando il diritto di informazione e consultazione con il Coordinamento sindacale e la RSU, nello specifico anche sulle materie connesse agli investimenti in Intelligenza Artificiale.
Inoltre, è stato istituito il Comitato Ristretto quale sede di tempestivo confronto nazionale sulle strategie del Gruppo.
Rispetto ai temi della formazione, della salute e della sicurezza particolare attenzione sarà dedicata a tutta l’evoluzione della transizione digitale, con particolare riferimento ai sistemi legati all’Intelligenza Artificiale.
Sul piano dei permessi le novità sono numerose e rispondono alle diverse necessità personali dei dipendenti: incrementate le ore annue retribuite per le visite pediatriche unitamente alle ulteriori agevolazioni per l’inserimento dei figli all’asilo nido; i giorni retribuiti previsti dall’art.40 CCNL diventano 3; aumentate a 28 le ore di permessi specifici retribuiti per visite specialistiche, analisi e terapie; esteso agli affini di secondo grado 1 giorno di permesso retribuito in caso di lutto.
“L’intesa raggiunta costituisce una risposta sostanziale nel miglioramento delle tutele normative ed economiche delle lavoratrici e dei lavoratori, e una conferma ulteriore del valore e della lungimiranza di un confronto sindacale costruttivo e responsabile; ora le lavoratrici e lavoratori, nelle assemblee, saranno chiamati ad esprimersi sull’ipotesi di accordo”, commentano le Segreterie Nazionali di Fai, Flai e Uila.
