“Dopo il lungo confronto svoltosi presso il Ministero delle Imprese e del Made in Italy, conclusosi nella tarda notte di ieri, non è stato possibile raggiungere la sottoscrizione del Protocollo che avrebbe dovuto inserirsi nell’apertura della fase di composizione negoziata della crisi del Gruppo Natuzzi. Noi abbiamo lavorato con responsabilità per migliorare il testo proposto, introducendo modifiche finalizzate a rafforzare le tutele per le lavoratrici e i lavoratori e il ruolo di verifica delle istituzioni”. Lo dichiarano le segreterie nazionali dei sindacati FenealUil, Filca Cisl, Fillea Cgil e Filcams, Fisascat, Uiltucs. “Nonostante i significativi passi avanti compiuti durante il confronto – proseguono in sindacati – non si sono create le condizioni per una condivisione del Protocollo, anche in ragione del permanere di elementi ritenuti non condivisibili, quali la chiusura di ulteriori stabilimenti, seppur dichiarata dall’azienda temporanea, e il trasferimento di produzioni all’estero. Resta la consapevolezza che il confronto svolto al Ministero ha consentito di costruire un testo profondamente diverso da quello iniziale ma che ha mantenuto quegli elementi di distanza sopra citati che non ha permesso la sottoscrizione del testo. In questo difficile percorso – confermano le 6 sigle – ogni eventuale ipotesi di d’Intesa sarà sottoposta alla valutazione democratica delle lavoratrici e dei lavoratori. La mancata sottoscrizione del Protocollo non cambia la gravità della situazione. Per questo confermiamo unitariamente l’impegno a proseguire il confronto con Governo, Mimit, Regioni e azienda per ottenere un vero Piano Industriale che garantisca investimenti, occupazione, tutela del perimetro industriale italiano e il futuro del distretto del mobile imbottito. In questa fase è fondamentale mantenere l’unità sindacale e continuare a lavorare con determinazione nell’interest economico esclusivo delle lavoratrici, dei lavoratori e del territorio”, concludono FenealUil, Filca Cisl, Fillea Cgil e Filcams, Fisascat, Uiltucs.