“Europa è Donna – Sfide, Protagonismo, Diritti, Lavoro” è il leitmotiv del convegno organizzato a Roma dalla Fisascat Cisl, in occasione della celebrazione della Giornata Internazionale della Donna. L’evento si terrà presso l’Auditorium Donat Cattin dalle 9.30 alle 13.00.Il convegno, che muoverà dal mito di Europa – la giovane fanciulla fenicia dalla cui unione con Zeus nasce la prima civiltà europea, quella cretese – sarà l’occasione per riflettere sullo stato dell’occupazione femminile nel contesto italiano ed europeo. L’attenzione sarà rivolta in particolare al ruolo cruciale della contrattazione per la tutela del lavoro femminile, alla storia dell’emancipazione delle donne in Europa e alla comparazione della normativa internazionale in materia.Tra i relatori all’iniziativa, moderata dalla Giornalista Rai Monica Setta e introdotta dalla Segretaria Nazionale Fisascat Cisl Aurora Blanca, Gianni Rosas,Direttore dell’Ufficio OIL per l’Italia e San Marino, Marcella Filippa, Direttrice Associazione Vera Nocentini,Emmanuele Massagli, Presidente della Fondazione Tarantelli. Il convegno si concluderà con un confronto sulle sfide e le opportunità future per l’occupazione femminile che vedrà protagonisti Daniela Fumarola,Segretaria Generale Aggiunta Cisl, e Davide Guarini,Segretario Generale Fisascat Cisl.«L’iniziativa, promossa in una giornata dalla forte valenza simbolica, vuole essere un’occasione per riflettere su come promuovere, attraverso un impegno continuo, un’Europa moderna in cui le donne siano valorizzate, rispettate e protette sul fronte del lavoro» ha dichiarato il leader della Fisascat Cisl Davide Guarini. «Le disparità salariali, le discriminazioni e le difficoltà di accesso al mercato del lavoro e nelle progressioni di carriera persistono per molte donne nel mondo» ha aggiunto il sindacalista. «In questo contesto – ha concluso Guarini – la contrattazione collettiva emerge come uno strumento fondamentale per garantire la parità di genere e maggiori tutele, consentendo di negoziare condizioni di lavoro più dignitose, salari equi e politiche aziendali orientate ad una organizzazione del lavoro che rispetti i diritti delle lavoratrici».