“Il rinnovo del contratto collettivo nazionale per i lavoratori dell’emittenza privata radiofonica e televisiva oltre a segnare un passo importante per il riconoscimento e la valorizzazione delle professionalità del settore, garantisce un efficace strumento per governare gli epocali e sempre più veloci cambiamenti derivati dall’innovazione tecnologica e dall’introduzione dei cicli produttivi della AI”. Così in una nota la FISTel Cisl sottolineando che con questo accordo:
• Si conferma un adeguamento economico significativo, con incrementi distribuiti in tre tranches dal 2026 al 2028 per la TV e di due dal 2026 al 2027 per la Radio, oltre ad una tantum che riconosce un parziale recupero salariale a copertura del periodo di vacanza contrattuale. • Si rafforzano i lavori della commissione paritetica permanente per la revisione degli inquadramenti professionali, con particolare attenzione alle nuove tecnologie e all’intelligenza artificiale, che stanno trasformando in modo sempre più marcato il mondo dell’informazione e della produzione audiovisiva.
• Si avvia una verifica dell’attuale impianto classificatorio, al fine di aggiornare ruoli e competenze in un contesto di continua evoluzione digitale.
• Si potenzia il fondo “Salute Sempre”, con l’aumento del contributo aziendale da 10 a 13 euro a partire dal 1° gennaio 2027, rafforzando la tutela sanitaria dei lavoratori.
• Si recepiscono nuove tutele normative in materia di permessi per gravi malattie, con particolare riferimento alle patologie oncologiche e salvavita. Questo rinnovo rafforza il valore della contrattazione, valorizza il lavoro e le professionalità, tutela il potere d’acquisto e guarda con responsabilità alle trasformazioni tecnologiche del settore radiotelevisivo.