«La proposta di un fondo previdenziale per i nuovi nati merita attenzione e apertura. La Cisl da tempo chiede di intervenire sul futuro pensionistico dei giovani, a partire dalla pensione contributiva di garanzia: ogni ipotesi che vada in quella direzione va discussa seriamente, non archiviata come suggestione d’agosto». Lo ha affermato la segretaria generale della Cisl, Daniela Fumarola, interpellata dall’Ansa sulla proposta della Ministra del Lavoro Calderone di un fondo previdenziale alla nascita.
«Il punto vero è la governance – ha avvertito la leader Cisl – Affidare tutto alla gestione pubblica espone le risorse al rischio che, in futuro, vengano destinate ad altri scopi: è già accaduto con il fondo di tesoreria del Tfr, e le preoccupazioni espresse dal presidente del Mefop non sono infondate. Ma la risposta non può essere consegnare il risparmio previdenziale dei bambini al solo mercato».
Per Fumarola «una terza via esiste, ed è italiana: la sussidiarietà. I fondi negoziali, nati dalla contrattazione tra sindacati e imprese, amministrano da trent’anni miliardi di risparmio con costi tra i più bassi d’Europa, una governance partecipata e la vigilanza della Covip. Le parti sociali devono avere un ruolo attivo nella costruzione del nuovo strumento, non un posto in tribuna».
«Servono poi – ha aggiunto la numero uno della Cisl – scelte coerenti: una fiscalità di vantaggio per i giovani lavoratori, che aiuti a trattenerli in Italia; il superamento dell’automatismo sulla speranza di vita e il riconoscimento dei lavori gravosi ancora esclusi; una perequazione più forte delle pensioni in essere, in un’estate segnata dal caro vita. Con la manovra 2027 vanno corrette le storture introdotte sul secondo pilastro, a cominciare dalla portabilità sul mercato del contributo contrattuale».
«Chiediamo al Governo di riaprire subito il confronto, accompagnandolo con una vera campagna di educazione previdenziale rivolta ai giovani e alle famiglie», ha concluso Fumarola.
