Reggio Emilia, 20 aprile 2018. Sigle sindacali, insieme a Unindustria Reggio Emilia, per diffondere una cultura volta a prevenire e contrastare ogni comportamento che si configuri come molestia o violenza nei luoghi di lavoro. «Ciascuno di noi è oggi chiamato a combattere in ogni modo fenomeni di molestie e violenze – affermano i segretari delle organizzazioni sindacali – Questo livello di attenzione deve essere presente anche sui luoghi di lavoro. Le lavoratrici, i lavoratori e le imprese hanno il dovere di collaborare al mantenimento di un ambiente di lavoro in cui sia rispettata la dignità di ognuno e siano favorite le relazioni interpersonali, basate su principi di uguaglianza e reciproca correttezza». «Il rispetto della dignità personale – aggiunge il presidente di Unindustria Reggio Emilia Mauro Severi – deve essere un valore fondante di ogni impresa e di tutte le persone che in essa operano. L’azienda non è, infatti, solo luogo di lavoro e crescita economica, ma è un ambiente di condivisione di cultura e principi di civiltà. Per tale ragione occorre impegnarsi nella sensibilizzazione e nel contrasto di questi fenomeni attraverso azioni di prevenzione». La prima iniziativa intrapresa dalle parti sociali sarà favorire la conoscenza all’interno delle imprese di un accordo sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro che declina a livello regionale quanto sottoscritto dalle segreterie nazionali di Cgil Cisl Uil e Confindustria nazionale a gennaio 2016 e che si inserisce all’interno dell’intesa quadro delle parti sociali europee del 2007. Tra le azioni di prevenzione e sensibilizzazione previste c’è la proposta alle imprese di sottoscrivere un format di dichiarazione che sottolinea come le molestie e la violenza sul luogo di lavoro non possano essere tollerate. Verranno, inoltre, attivati tavoli congiunti per monitorare la situazione e valutare azioni future, rivolte in particolare alla prevenzione e al contrasto di tali fenomeni.
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