Logo Cisl

Banche. Mps, First Cisl: bene risultati assemblea e nuovo Cda, ora avanti con piano d’impresa e valorizzazione di lavoratrici e lavoratori

15 Aprile 2026 | Categorie ed Enti CISL

Banche. Mps, First Cisl: bene risultati assemblea e nuovo Cda, ora avanti con piano d’impresa e valorizzazione di lavoratrici e lavoratori

15 Aprile 2026 | Categorie ed Enti CISL

“Con l’assemblea di oggi, che ha visto prevalere la lista di Plt Holding della famiglia Tortora con il 49,95% dei voti, si apre una fase importante per il futuro della banca. Riteniamo fondamentale, dopo un periodo di forte incertezza, culminato nell’assemblea odierna, ristabilire un’interlocuzione forte, aperta e franca con il nuovo Board. La direzione per noi è chiara: proseguire con l’attuazione del piano d’impresa coinvolgendo le organizzazioni sindacali in ogni fase e mantenendo coerenza con il disegno originario ovvero due business complementari, senza riduzione dell’occupazione, sinergie da ricavi e valorizzazione dei brand storici”. Lo ha dichiarato la segretaria generale aggiunta First Cisl Sabrina Brezzo dopo l’assemblea dei soci che si è tenuta oggi a Siena.

“Un’integrazione di alto livello che – ha proseguito Brezzo – deve tener conto anche della professionalità di tutte le persone occupate in tutto il nuovo perimetro del gruppo, tenendo al contempo insieme la salvaguardia del rapporto con clienti e comunità territoriali e la necessità di far sentire partecipi tutte le lavoratrici e i lavoratori, riconoscendone il contributo e lavorando in un’ottica di integrazione positiva e di armonizzazione verso le migliori tutele, come necessario investimento in coesione sociale”.

“Servono segnali concreti per le lavoratrici e i lavoratori che non hanno mai smesso di impegnarsi per raggiungere i risultati che sono sotto gli occhi di tutti – ha sottolineato Alessia Silvestri, segretaria responsabile First Cisl del gruppo Mps – Dobbiamo riprendere il percorso che si è arenato negli ultimi mesi: prima di tutto rafforzare gli organici e valorizzare le risorse sotto il profilo professionale ed economico, perché l’integrazione può generare valore solo se accompagnata da trasparenza, ascolto, forti investimenti e miglioramenti concreti nelle condizioni di lavoro. Se ci sono dividendi per gli azionisti ci devono essere anche utili distribuiti a lavoratrici e lavoratori.”

“Abbiamo creduto fermamente nel rilancio della nostra banca Monte dei Paschi di Siena accompagnando responsabilmente il percorso di risanamento e oggi rivendichiamo il ruolo che ci spetta riguardo all’attuazione del piano industriale. Serve il massimo coinvolgimento per vigilare sul percorso e tutelare le migliaia di lavoratrici e lavoratori del nuovo perimetro del gruppo, convinti che – ha concluso Silvestri – le radici profonde della banca sul territorio rappresentino la giusta linfa per sostenere lo sviluppo del piano d’impresa”.

tesseramento 2026

IN PRIMO PIANO

ATTUALITÀ

IN EVIDENZA

Lavoro. Fumarola: «Senza crescita si frantuma la coesione sociale»

Lavoro. Fumarola: «Senza crescita si frantuma la coesione sociale»

«Se non facciamo crescere il Paese, rischiamo che la coesione sociale si frantumi. Se le persone non vedono risposte ai loro bisogni, c'è qualcuno che parla alla loro pancia, come è successo recentemente in Germania. Dobbiamo evitarlo, altrimenti consegniamo il Paese...