“La legge mantiene la sua fisionomia, restano integri i capisaldi originali, con il riconoscimento della quattro forme di partecipazione: organizzativa, gestionale, economico-finanziaria e consultiva. SI valorizza la contrattazione collettiva come leva fondamentale per accordi partecipativi ostruiti dal basso, nei luoghi di lavoro, incoraggiati da incentivi economici alimentati da un Fondo dedicato alla partecipazione. La dotazione finanziaria della legge che noi avevamo previsto di 50 milioni, è stata innalzati 22 milioni. La legge si applicherà a tutte le aziende anche a quelle partecipate” (…)
