Il primato della contrattazione collettiva e il ruolo dei corpi intermedi come pilastri delle relazioni industriali sono stati al centro della prima giornata del corso di formazione “Contrattazione e partecipazione: il valore del lavoro e gli strumenti per il governo del cambiamento”, organizzato dalla Fit-Cisl Lazio al Roma Scout Center.
Nel corso dei lavori, il responsabile dell’Ufficio Studi della Fit-Cisl Lazio, Giuseppe Passacantilli, ha ribadito la tradizionale impostazione della Cisl, secondo cui le relazioni industriali devono mantenere una funzione centrale rispetto all’intervento legislativo nelle materie del lavoro. [1]
Tra i temi affrontati, produttività, innovazione e contrattazione di secondo livello. Secondo quanto emerso dal dibattito, la bassa crescita della produttività registrata in Italia negli ultimi decenni sarebbe legata anche alla scelta di contenere il costo del lavoro piuttosto che investire in tecnologia e innovazione. In questo quadro, la contrattazione aziendale è stata indicata come uno strumento decisivo per favorire processi innovativi, migliorare l’organizzazione del lavoro e redistribuire i benefici della crescita. Un focus specifico è stato dedicato al Trasporto Pubblico Locale, chiamato a confrontarsi con le trasformazioni del mercato e con il progressivo orientamento europeo verso modelli più competitivi. Secondo la Fit-Cisl Lazio, il settore dovrà rafforzare la propria capacità di innovazione per affrontare las sfide future senza compromettere qualità del servizio e tutele occupazionali. [1]
Il pomeriggio è stato dedicato alla partecipazione.
Nel corso dell’iniziativa è stato infine richiamato il valore dei corpi intermedi e della partecipazione sociale. “Siamo un soggetto autonomo che si confronta alla pari con politica, istituzioni e controparti”, è stato sottolineato durante i lavori. “Difendere il primato della contrattazione significa tutelare la libertà e la responsabilità di lavoratori e imprese”.
